Jornada de trabalho de quatro dias na semana no Brasil pode ser realizado em breve
Uma recente pesquisa sobre a semana de trabalho de quatro dias no Brasil revelou resultados promissores, sinalizando uma possível adoção mais ampla desse modelo no futuro próximo.
O estudo, conduzido pela 4 Day Week Brazil em colaboração com a Fundação Getulio Vargas (FGV-Eaesp) e outras organizações, envolveu 21 empresas que participaram de um piloto de seis meses.
Jornada de trabalho de quatro dias na semana no Brasil
O experimento, que seguiu o modelo 100-80-100™ da 4 Day Week Global (100% do salário, 80% da carga horária e 100% da produtividade), teve como objetivo principal melhorar o bem-estar dos funcionários e aumentar a eficiência das empresas.
Dentre as 21 empresas, 19 completaram a implementação, envolvendo um total de 290 funcionários.
Os resultados obtidos são encorajadores. A produtividade dos participantes aumentou para 71,5%, enquanto o engajamento dos funcionários cresceu para 60,3%.
Além disso, houve melhorias significativas na saúde e bem-estar dos trabalhadores: a exaustão frequente diminuiu em 72,8%, a insônia em 49,6% e a ansiedade semanal em 30,5%.
A média de horas de sono dos funcionários aumentou de 6,7 para 7 horas por noite.
Renata Rivetti, fundadora da Reconnect, empresa responsável por trazer o piloto para o Brasil, destaca a importância desta iniciativa para a transformação do ambiente de trabalho.
“Essas empresas estão dando um passo essencial para revolucionar o mundo do trabalho, tornando-o mais produtivo e saudável”, afirmou Rivetti.
Além dos benefícios individuais, as empresas também perceberam avanços em sua cultura organizacional. Cerca de 92% dos participantes notaram melhorias na criatividade e inovação, e 71,3% relataram mais energia para dedicar à família e amigos.
A pesquisa continuará com monitoramento a longo prazo e planeja expandir o piloto para incluir mais empresas em 2025.
Este novo estudo de seis meses visa aprofundar a compreensão sobre a implementação da semana de trabalho reduzida em diversos contextos organizacionais.
A adoção de uma semana de trabalho de quatro dias pode representar um avanço significativo para o equilíbrio entre vida profissional e pessoal no Brasil, promovendo não apenas maior produtividade, mas também uma sociedade mais saudável e sustentável.